３．その他タ関連カンレンする取組トリクみ（別紙ベッシ様式ヨウシキ２）
	項コウ　　　　　目メ			具グ　体カラダ　的マト　な　取トリ　組クミ　み
	�T.1.（２）企業の将来性や技術力を的確に評価できる人材の育成を目的とした研修の実施			・本項目ホンコウモクは、各カク業界ギョウカイ団体ダンタイに対タイする要請ヨウセイ事項ジコウであるため、当トウ組合クミアイでは具体的グタイテキな検討ケントウは致イタしません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・業界ギョウカイ団体ダンタイの研修ケンシュウプログラムに参加サンカしていく予定ヨテイです。
	�T.２.（４）中小企業支援スキルの向上を目的とした研修の実施			・本項目ホンコウモクは、各カク業界ギョウカイ団体ダンタイに対タイする要請ヨウセイ事項ジコウであるため、当トウ組合クミアイでは具体的グタイテキな検討ケントウは致イタしません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・業界ギョウカイ団体ダンタイの研修ケンシュウプログラムに参加サンカしていく予定ヨテイです。
	�T.3.（７）企業再生支援に関する人材（ターンアラウンド・スペシャリスト）の育成を目的とした研修の実施			・本項目ホンコウモクは、各カク業界ギョウカイ団体ダンタイに対タイする要請ヨウセイ事項ジコウであるため、当トウ組合クミアイでは具体的グタイテキな検討ケントウは致イタしません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・業界ギョウカイ団体ダンタイの研修ケンシュウプログラムに参加サンカしていく予定ヨテイです。
	�U.5.法令ホウレイ等トウ遵守ジュンシュ（コンプライアンス） 　行員による横領事件等、金融機関と顧客等とのリレーションシップに基づく信頼関係を阻害するおそれがある問題の発生防止			・現在ゲンザイ実施ジッシされている各店カクテンへのコンプライアンス担当者タントウシャの配置ハイチを、今後コンゴ一定イッテイ規模キボ以上イジョウの営業店エイギョウテン及オヨび部ブには、コンプライアンスオフィサー（金融キンユウコンプライアンスオフィサー資格者シカクシャ＝１，２級キュウ）を配置ハイチする態勢タイセイを整トトノえられるように、資格シカク取得シュトクを奨励ショウレイする等ナド人材ジンザイ育成イクセイを図ハカる。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・コンプライアンスオフィサー統括トウカツ部門ブモンと監査カンサ部門ブモンとの牽制ケンセイ機能キノウの確立カクリツによる、環境カンキョウ整備セイビ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年度毎ネンドゴトのコンプライアンスプログラムの内容ナイヨウ充実ジュウジツを図ハカる。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・理事長リジチョウ以下イカ、役員ヤクインの積極的セッキョクテキ取組トリクミを図ハカる。
	（備考ビコウ）別紙ベッシ様式ヨウシキ１による個別コベツ項目コウモクの計ケイ画数カクスウ・・・３０項目コウモク
								（那須ナス信用シンヨウ組合クミアイ）